仕事で悩むと、プライベートまで影響します。
特に初心者の場合は、どんな職場でも大変なものです。

当社は、ほとんどの方が未経験からのスタートです。
前職が接客業、工場勤務でない人が、今ではプロフェッショナルとして働いています。

その理由は「初心者でもしっかり技術を身につけられる研修制度」です！
丁寧に教えさせていただきますので、勤務中に一生懸命仕事を覚えて、家に帰るとプライベートに集中することができます。

初めての方でもストレスなく働き始められるような研修期間、教育体制を整えております。

社長のモットーは、「家族やプライベートの時間も充実させて欲しい」です。

そのため残業などで「無理して仕事を優先させる」ような職場ではありません。しっかり時間内で仕事が終わる工夫をたくさんしています。
もちろん、受注量により残業が発生することもゼロではありませんが、

・長時間の残業
・子どもの運動会などのイベントに参加できない

なんてことはありません。

もちろん基本的に土日もお休みになります。
家族との時間、プライベートな時間を充実させることができる職場です。

〈従業員インタビュー抜粋〉

正社員歴2年 前田さん

もちろん残業の時もありますが、家庭の事情で用事がある時に前もって「定時で上がらせてください」と伝えておけば、定時で上がらせてくれます！

もちろん残業の時もありますが、家庭の事情で用事がある時に前もって「定時で上がらせてください」と伝えておけば、定時で上がらせてくれます！

正社員歴2年 前田さん

子どもの急な発熱など、上司にすぐ相談できますので何かあっても安心です！

他の会社との違いとしては、大型連休の時の休みの多さです。

従業員の方からも、「大型連休は、世間よりも多く休めます！」と、休日に満足していただいている従業員の方がおられます。

〈従業員インタビュー抜粋〉

正社員歴6年 大谷さん

大型連休はきっちり、世間よりも（休みが）多いかなって思えるくらいあります！

大型連休はきっちり、世間よりも（休みが）多いかなって思えるくらいあります！

正社員歴6年 大谷さん

との声が上がるほど、休日には満足してくれています。

多く休めることで、

仕事を忘れて家族と大切な時間を過ごせる

久しぶりに友人と旅行に行ける

会社の気が合う仲間と趣味を楽しむ

こんな従業員がたくさんいます。

雰囲気が良い会社なので、気軽にみんなで楽しむ方も多い環境です。
子どもや家族との時間、長期旅行などプライベートを大切にしたい人にはおすすめな職場です。

社長の想いは「面白いと思える会社にしよう！」というものです。

面白くなければ仕事は続きません。
なので当社は、製造業では珍しく私服もOK！
危なくない範囲で、自由に好きなファッションで勤務できます。

また、ユニークな福利厚生制度もおすすめです。
従業員全員に対し、「バースデー休暇」などの珍しい福利厚生があります。

「誕生日こそ自分へのご褒美の時間を過ごして欲しい」

これも「面白い会社作り」の一環です。
楽しみながら、ストレスをできるかぎり少なく、仕事をすることを大事にしています。

また、当社は私服で仕事OKでありますが、「作業をしているとどうしても私服が破れてしまう」という従業員の声から、月に1,000円、年間12,000円を作業服代として支給しております。（12,000円は正社員の支給額で、パートさんは日割りで支給になります）

このように、当社は上下の立場は関係なくアイデアを集め、独自の福利厚生が作られる自由な会社です。

社長を含め、上司にはフランクな人柄の方が多いのも特徴です！

それは従業員の皆さんが、いざ困った時に「気軽に聞ける環境作り」を大切にしているからです。
話しかけづらいと、気軽に相談できず、仕事の悩みが生まれてしまいます。また、会社自体が面白くなくなってしまいます。

そのため、社長の「従業員のみなさんに気持ちよく働いて欲しい」という想いのもと、相談しやすい、話しやすいように努力しています。
その結果、みなさんが余計な人間関係などのストレスを感じずに働くことができています。

仕事は仕事としてきちんと全うしてくれていれば、余計な干渉をすることはありません。
もちろん「仲良くしない」という意味ではなく、「お互いの距離感を大切にする」ということです。

プライベートなことを聞いたり、強要しない

食事に誘われても、「今日は無理なんです」と簡単に言える距離感

上司側も、部下側も、同僚同士でも、「自分が居心地が良い」と感じられる距離感を大切にしています。

社内の人間関係について、従業員の声をピックアップ！（※詳しくは下の従業員インタビューをご覧ください）

社内の人間関係について、従業員の声をピックアップ！

〈上司との関係〉
・質問がしやすい、フランクに相談できる
・わからないこと、聞かれたことにしっかりと答えてくれる
・失敗した時にフォローや具体的なアドバイスをくれる
・困っていたら上司の方から声をかけてくれる

〈同僚との関係〉
・子育ての悩みを相談できる
・共通の趣味のある同僚がいて、個人的な繋がりができる
・女性が多い職場だが、女性特有の大変な人間関係がない
・BBQ大会や遠足などのイベントで他部署の人と仲良くなれる

毎年業績アップしていることが当社の自慢です！

どんな時でも従業員のみなさまを守り、安心して働ける環境をお約束します。
世間では、コロナ禍で影響を受け、給与や待遇を維持できなくなった会社もたくさんあります。
しかし、当社はそんなことはありません。

どんな厳しい時でも、「従業員を必ず大切にする」「お客様に真摯に向き合う」という社長の信念で、バブルやコロナなどの不況でも業績を伸ばし続け、働いてくれている従業員への還元を続けてきました。

従業員インタビュー

【前職の時の悩み】
・世間が休みでも働き、「私生活の時間と、余裕をもって暮らしたい」という思いが強かった。
・通勤距離が長く、遅番など不安定な労働時間で、この先続けて行けるのか不安になった。

【当社に就職して変わったこと】
・大型連休など、世間より多いくらいの休みをもらえ、自分のペースで生活ができるようになった。
・仕事でできることが増えていくことで、達成感や自分への自信、やりがいを感じられました。

正社員：大谷さん
入社して6年目（撮影時）

【前職の時の悩み】
・ハードな残業でプライベートな時間がほとんど取れない日々だった。
・1日14時間くらい働き、体力的にキツいと感じていた。

【当社に就職して変わったこと】
・仕事なので当然残業0とはいかないにしても、前職に比べ格段に減らすことができた。
・だんだん仕事ができるようになり、認められていくのが嬉しかった。
・職場でも共通の趣味を持つ同僚や上司と出会い、繋がりがどんどん広がっていった。

正社員：坂部さん（39歳）
入社して10年目（撮影時）

【前職の時の悩み】
・子どもと一緒にいる時間を作りたいのに、作れなかった。
・家庭と仕事の両立が不安だった。

【当社に就職して変わったこと】
・保育園の行事がある時は有給を取らせてもらえ、子どもとの時間は前職に比べ増えた。
・家庭の事情でも、前もって「定時に上がらせてほしい」と伝えると上がらせてもらえる。
・子どもの行事への参加ができるようになった。
・子どものことが相談できる同僚ができたり、小さい子どもがいても安心して働ける。

正社員：前田さん（撮影時：36歳）
入社して2年目（撮影時）